El desajuste entre mercado laboral y empleabilidad
La aceleración tecnológica y la incertidumbre económica han abierto una brecha entre lo que se estudia y lo que las empresas realmente necesitan. Hablemos de cómo cerrarla.
Hay carreras con alta matrícula y baja absorción laboral, y sectores con vacantes que no logran llenarse. Ese desajuste no se explica por falta de esfuerzo de los estudiantes, sino por información dispersa y señales tardías del mercado.
Dónde se produce la brecha
- Información de empleabilidad publicada con años de rezago respecto a la decisión.
- Concentración de la oferta en pocas áreas percibidas como seguras.
- Poca conexión entre práctica profesional y necesidades reales del sector.
- Escasa orientación sobre roles emergentes que aún no tienen nombre conocido.
Cómo cerrarla desde la decisión individual
Sirve cruzar tres fuentes: datos oficiales de titulación, empleabilidad e ingresos; conversaciones con personas que ejercen hoy en el área; y una lectura honesta de las propias fortalezas. Ninguna de las tres alcanza por sí sola.
El objetivo no es adivinar el futuro del mercado, sino no quedar ciego frente a él.
Una decisión bien informada reduce el riesgo de deserción y de cambio de carrera, que en Chile sigue siendo alto y con costos económicos y emocionales relevantes para las familias.
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